Mezinárodní úprava pracovní doby soukromých zaměstnanců. Letošní červnové zasedání Mezinárodní konference práce přijalo návrh úmluvy o pracovní době soukromých zaměstnanců. Obsahuje tyto hlavní body: úmluva se vztahuje na soukromé i veřejné podniky obchodní, včetně pošt, telegrafů a telefonů, na obchodní oddělení všech jiných závodů, na podniky, kde personál je zaměstnán hlavně kancelářskou prací, a na závody rázu současně průmyslového i obchodního. Za pracovní dobu pokládá se všechen čas, po který je personál k disposici zaměstnavateli. Pracovní doba nesmí přesahovati 48 hodin týdně a 8 hodin denně. Příplatek za práci přes čas má býti nejméně 25%. Podle čl. 10. opatření úmluvy se připojují k domácím ustanovením v jednotlivých zemích, nerušíce ovšem ustanovení výhodnější. Při značném počtu 55 členských států v Mezinárodní organisaci práce musí totiž úmluvy pozvedati průměr sociálního zákonodárství, ale tím i státy nejpokročilejší a jejich zaměstnance chrání proti reakčnímu působení a nekalé konkurenci zemí s horšími pracovními podmínkami. Dosud v mnohých zemích, i v Evropě, zvláště v obchodu, pracovní doba personálu podle stávajících ustanovení přesahuje 48 hodin.