Všehrd. List československých právníků, 8 (1927). Praha: Spolek českých právníků „Všehrd“; Český akademický spolek „Právník“, 288 s.
Authors:
= Sociální revue, 10 (1929)
PDF

Účast na zisku v Anglii.


Z ankety provedené anglickým ministerstvem práce vysvítá, že v r. 1928 bylo ve Velké Britanii a Severním Irsku celkem 471 podniků, kde byla zavedena účast zaměstnanců na zisku. Podniky ty měly 515000 zaměstnanců, z nichž 251000 mělo právo podílu na zisku, proti 235000 v roce předcházejícím. Průměrný obnos, kterého se během roku dostalo každému účastníkovi, byl 8 liber šterlinků, 17,5 šilingů, což se rovná průměrnému zvýšení výdělku o 4,4%.
Z podniků, kde byl zaveden systém účasti na zisku, bylo 163 družstev s 29000 zaměstnanci, kteří téměř všichni měli právo účasti na zisku. 308 ostatních podniků nedružstevních mělo 485000 zaměstnanců, ze kterých 222000 vyhovovalo podmínkám podílu na zisku, co do minimálního věku, délky doby zaměstnání v závodě a pod. Ve většině podniků je podíl zaměstnanců na zisku určen pevným zlomkem čistého zisku v celku, nebo čistého zisku po srážce úroku z kapitálu a dividend. V některých podnicích podíl zaměstnanců na zisku kolísá automaticky podle výše dividend placených akcionářům. Počet zaměstnanců s právem účasti na zisku v Anglii stále vzrůstá, jak ukazuje článek Sociálních Zpráv (Informations Sociales) Mezinárodního úřadu práce.
Citace:
Účast na zisku v Anglii.. Sociální revue. Věstník Ministerstva sociální péče. Praha: Ministerstvo sociální péče, 1929, svazek/ročník 10, s. 527-527.
Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Obsah podléhá licenci Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Uveďte autora (BY), neužívejte dílo komerčně (NC), Nezasahujte do díla (ND).