Prvý zákon o obligatorním pojištění proti nezaměstnanosti ve Spojených státech amerických. Podle sdělení č. 8. ročníku 41. revue »Informations sociales« vyšel ve státu Wisconsin první zákon o obligatorním pojištění proti nezaměstnanosti. Každý zaměstnavatel, který zaměstnává nejméně 10 osob, bude povinen přispívati k fondu nezaměstnaných. Z tohoto fondu budou podporováni zaměstnanci, kteří ztratili práci. Tento zákon nevztahuje se na ty zaměstnance, kteří jsou činni v zemědělství, v domácnostech, na učitele, veřejné zaměstnance atd. Zaměstnavatel v žádném případě nebude povinen platiti více, nežli je třeba k podpoře zaměstnanců, jím propuštěných. Nárok na podporu vzniká až po roce ode dne, kdy zaměstnavatel zaplatil prvý příspěvek za svého zaměstnance. Doba karenční je dvoutýdenní. Podmínkou je, aby zaměstnanec neodmítl přiměřenou práci. Od placení příspěvku jsou osvobozeni ti zaměstnavatelé, kteří zaručují svým zaměstnancům práci aspoň po dobu 42 týdnů v roce. Zákon obsahuje klausuli, že obligatorní pojištění proti nezaměstnanosti nevstoupí v platnost, jestliže do 1. června 1933 učiní zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají nejméně 175000 zaměstnanců, zvláštní opatření, kterým by byly dosaženy cíle, kterých chce dosáhnouti tento zákon.Dr. Jindřich.