Starobní pojištění zaměstnanců v Japonsku, japonské ministerstvo pro sociální záležitosti rozhodlo se zavésti obligatórní starobní, invalidní a pozůstalostní pojištění zaměstnanců. Podle osnovy navrhovaného zákona platilo by toto pojištění pro všecky zaměstnance v hornictví, dále pro zaměstnance obchodu, průmyslu a zemědělství, s výjimkou státních zaměstnanců a vojenských zaměstnanců, kteří již mají nároky na pensi. Pojistná povinnost nevztahovala by se také na osoby, které vydělávají ročně méně než 2500.— yenů. Zákon by se vztahoval asi na 575000 osob. Na dávkách by byl poskytován důchod starobní, invalidní a důchod pozůstalostní. Starobní důchod by činil jednu třetinu ročního výdělku pojištěné osoby a nárok na tento důchod by vznikl v 60. roce věku. Invalidní důchod by se pohyboval mezi třetinou a čtvrtinou ročního výdělku pojištěncova a za invalidního by se považoval ten pojištěnec, jehož výdělečná způsobilost by byla zmenšena o třetinu. V případě úmrtí pojištěncova obdržela by vdova, rodinní příslušníci mladší 16 let, nebo starší 60 let, nebo konečně invalidní osoba, která by byla v jejich zaopatření, důchod, který by se vyměřoval pětinou až třetinou ročního výdělku pojištěncova. Příspěvky by platil z jedné třetiny zaměstnavatel a ze dvou třetin pojištěnec. Správní výlohy by hradil stát. Dr. Jindřich.