NPD documents search: Sociální revue, 5 (1924) - K §§ 31, 32 a 33 n. z. Oprávnění zaměstnavatele k odhlášce povstává pouze tenkráte, jestliže pracovní poměr byl zrušen.

K §§ 31, 32 а 33 n. z. Oprávnění zaměstnavatele k odhlášce povstává pouze tenkráte, jestliže pracovní poměr byl zrušen.

Zákon podrobuje v § 1 pojištění vykonávání prací a služeb na základě pracovní neb služební smlouvy. Jestliže § 31 n. z. ukládá zaměstnavateli povinnost, odhlásit osobu ze zaměstnání Vystupující nejpozději třetího dne po skončení pracovního poměru, projevuje tím svoji vůli, že pojistný poměr nemá pominouti jakýmkoli zastavením práce; nýbrž jen tehdy, když jest důsledkem skončení pracovního poměru. (Nález nejv. spr. soudu z 28. 6. 1924, č. 11621/24.)

Citace:

K §§ 31, 32 a 33 n. z. Oprávnění zaměstnavatele k odhlášce povstává pouze tenkráte, jestliže pracovní poměr byl zrušen.. Sociální revue. Věstník Ministerstva sociální péče. Praha: Ministerstvo sociální péče, 1924, svazek/ročník 5, s. 575-575.