Čís. 12258.Pracovní soudy (zákon ze dne 4. července 1931, čís. 131 sb. z. a n.).Proti usnesení krajského soudu, jímž bylo rozhodnuto o rekursu z usnesení pracovního soudu o námitce jeho věcné nepříslušnosti, jest dovolací rekurs nepřípustný.Podle druhé věty druhého odstavce § 36 zákona čís. 131/1931 sb. z. a n. jest rekurs k nejvyššímu soudu přípustný jen proti usnesením odvolacího soudu v pracovních sporech, vydaným za odvolacího řízení, a to jen za podmínek § 519 c. ř. s.(Rozh. ze dne 12. ledna 1933, R II 502/32.) Pracovní soud vyhověl námitce věcné nepříslušnosti a odmítl žalobu. Rekursní (krajský) soud zamítl námitku věcné nepříslušnosti.Nejvyšší soud odmítl dovolací rekurs.Důvody:Dovolací rekurs čelí proti usnesení krajského soudu, jímž bylo rozhodnuto o rekursu z usnesení pracovního soudu o námitce jeho věcné nepříslušnosti. Krajský soud tu rozhodoval jako soud rekursní, nikoliv jako soud »odvolací« ve vlastním smyslu slova. (Viz § 5 vládního nařízení ze dne 1. prosince 1931, čís. 180 sb. z. a n.). Podle § 36 zákona o pracovních soudech ze dne 4. července 1931, čís. 131 sb. z. a n., lze usnesením pracovního soudu nebo jeho předsedy a výroku rozsudku o útratách, pokud strana neodporuje zároveň rozhodnutí o věci hlavní, odporovati rekursem, o němž rozhoduje krajský soud, v jehož obvodě jest pracovní soud, s konečnou platností. Z toho plyne, že napadené rozhodnutí krajského soudu jako soudu rekursního jest konečné a že tudíž dovolací rekurs proti němu není přípustný. Bylo jej proto podle § 526 druhý odstavec c. ř. s. a § 36 odst. (2) zákona čís. 131/1931 sb. z. a n. odmítnouti. Pro úplnost se dodává, že podle druhé věty druhého odstavce § 36 zákona čís. 131/1921 sb. z. a n., — v níž jest ustanoveno, že o rekursním řízení platí jinak (to jest, pokud v uvedeném zákoně nejsou obsažena ustanovení zvláštní) ustanovení civilního řádu soudního, — jest rekurs k nejvyššímu soudu přípustný jen proti usnesením odvolacího soudu v pracovních sporech, vydaným za odvolacího řízení, jimiž tedy bylo rozhodnuto o odvolání z rozsudku pracovního soudu, a to jen za podmínek vytčených v § 519 c. ř. s.