Sociální revue. Věstník Ministerstva sociální péče, 11 (1930). Praha: Ministerstvo sociální péče, 623 s.
Authors:
= Sociální revue, 11 (1930)
PDF

Dotazníky vypracované podle konklusí XIII. Mezinárodní konference práce.


Úprava pracovní doby na lodích námořních.
1. Soudíte, že by bylo vhodno upraviti po stránce mezinárodní, a to návrhem úmluvy, trvání pracovní doby na námořních lodích? 2. Soudíte, že by tato úprava, s výhradou odchylek a výjimek opodstatněných zvláštními podmínkami provozu námořní dopravy, měla míti za podklad zásadu osmihodinového dne nebo čtyřicetiosmiihodinového týdne, pojatou do mírové smlouvy?
3. Soudíte, že by bylo vhodno pro docílení takovéto úpravy definovati tyto pojmy:
a) normální trvání pracovní doby;
b) pracovní doba efektivní:
c) pohotovost;
d) práce přes čas;
e) odměna za práci přes čas?
Jaké definice byste v kladném případě navrhovali?
Okruh působnosti.
Pokud jde o lodi námořní.
4. Soudíte, že by z okruhu působnosti návrhu úmluvy měly býti vyňaty tyto kategorie, anebo určité z těchto kategorií námořních lodí, uvedené níže :
a) plachetní lodi;
b) lodi náležející státu, které neslouží obchodní plavbě;
c) lodi určené účelům naléhavým a obecně prospěšným (lodi, jichž vynětí z tohoto důvodu navrhujete, buďtež specifikovány);
d) lodi nedosahující určité tonáže? (Jakou hranici tonáže byste
navrhovali?)
Bylo by vhodné stanoviti i jiné výjimky?
Pokud jde o druhy plavby.
5. (1) Soudíte, že by bylo žádoucí stanoviti pro návrh úmluvy mezinárodně platnou klasifikaci všelikých druhů plavby?
(2) Slušelo by v kladném případě rozlišovati mezi:
a) plavbou »národní« a plavbou »mezinárodní«;
b) v obou svrchu uvedených kategoriích mezi plavbou »dálnou«, »střední« a »krátkou«?
Podle jakých kriterií bylo by vymeziti tyto rozdíly?
(3) V případě, že by mezinárodní klasifikace svrchu uvedená se vám nezdála možnou, kterou metodu mezinárodní klasifikace byste pokládali za nejpraktičtější?
6. Soudíte, že by některé druhy plavby mohly býti vyňaty z okruhu působnosti návrhu úmluvy, a s kterými případnými výhradami?
Pokud jde o lodní zaměstnance.
7. Soudíte, že by z okruhu působnosti měly býti vyňaty určité kategorie lodního zaměstnanectva, na př.:
a) kapitáni:
b) vedoucí důstojníci nevykonávající námořní služby strážní;
c) piloti;
d) osazenstva honorovaná výlučně podílem na zisku majitele lodi, anebo složená jedině z členů rodiny majitele lodi, anebo rejdaře;
e) osoby, jichž zvláštní zaměstnání není v přímém vztahu k námořní práci a které nejsou zaměstnány rejdařem anebo kapitánem (vyňaté osoby buďtež specifikovány)?
Úprava pracovní doby pro jednotlivé kategorie lodního zaměstnanectva.
8. Soudíte, že by návrh úmluvy za účelem úpravy pracovní doby měl rozlišovati:
a) strojnický personál; palubní personál; personál konající obecné služby;
b) pobyt v přístavě; dny odjezdu; plavbu na moři; dny příjezdu? Strojnický personál.
9. (1) Soudíte, že by návrh úmluvy měl omeziti pro strojnický personál normální trvání pracovní doby na osm hodin denně, v přístavě i na moři, jakož i pro všeliké druhy plavby zahrnuté v jeho okruhu působnosti?
(2) Jakou obecnou hranici, anebo jaké rozličné hranice byste v záporném případě navrhovali?
(3) Slušelo by stanoviti pravidla zaručující týdenní klid, anebo náhradu zaň, není-li ho poskytnuto? Jaká pravidla byste tu navrhovali?
(4) Slušelo by stanoviti odměnění a omezení práce přes čas? Podle jakých pravidel?
Palubní personál.
10. (1) Soudíte, že by návrh úmluvy měl pro palubní personál stanoviti normální trvání pracovní doby, jak následuje:
a) v přístavě osm hodin denně (nesouhlasíte-li, jakou hranici byste navrhovali?);
b) na moři, jakož i ve dnech příjezdu a odjezdu, různé hranice,
přizpůsobené buď jednotlivým druhům plavby dálné, střední a krátké — anebo kategorii lodní tonáže? Jaké hranice byste tu navrhovali?
(2). Slušelo by stanoviti pravidla zaručující týdenní klid, anebo náhradu zaň, není-li ho poskytnuto? Jaká pravidla byste tu navrhovali?
(3) Slušelo by stanoviti odměnění a omezení práce přes čas? Podle jakých pravidel?
Personál konající obecné služby.
11. Soudíte, že by návrh úmluvy měl stanoviti rozdílná pravidla podle toho, jde-li o personál službou přidělený cestujícím, anebo osazenstvu?
12. (1) Soudíte, že by návrh úmluvy měl stanoviti hranici, anebo hranice normálního trvání pracovní doby pro zaměstnance službou přidělené cestujícím?
Jakou navrhujete v kladném případě hranici pro tuto službu
a) v přístavě;
b) na moři;
c) ve dny odjezdu;
d) ve dny příjezdu?
Slušelo by v záporném případě stanoviti minimum odpočinku? Jaké by bylo toto minimum?
(2) Mělo by býti stanoveno poskytnutí týdenního klidu, anebo náhrada zaň, není-li ho poskytnuto? Jaká pravidla byste tu navrhovali?
(3) Slušelo by stanoviti odměnění a omezení práce přes čas? Jaká pravidla byste navrhovali?
13. (1) Soudíte, že by návrh úmluvy měl stanoviti hranici, anebo hranice normálního trvání pracovní doby pro zaměstnance službou přidělené osazenstvu?
Jakou navrhujete v kladném případě hranici pro tuto službu
a) v přístavě;
b) na moři;
c) ve dny odjezdu;
d) ve dny příjezdu?
(2) Mělo by býti stanoveno poskytnutí týdenního klidu anebo náhrada zaň, není-li ho poskytnuto? Jaká pravidla byste tu navrhovali?
(3) Slušelo by stanoviti odměnění a omezení práce přes čas? Podle jakých pravidel?
Práce bezpečnostní.
14. Soudíte, že by návrh úmluvy měl stanoviti, že práce přes čas, věnovaná určitým pracím bezpečnostním, nemůže zakládati nároku na odměnění a omezení? (Označte, pokud lze nejpřesněji, jaké by to byly práce.)
Odchylky odpovídající zvláštním podmínkám.
(Čl. 405. mírové smlouvy.)
15. Činí vaše vláda zvláštní připomínky nebo návrhy na podkladě článku 405, odst. 3. mírové smlouvy, který stanoví použití zvláštních úprav odpovídajících klimatickým poměrům a zvláštním podmínkám určitých zemí?
Citace:
Dotazníky vypracované podle konklusí XIII. Mezinárodní konference práce.. Sociální revue. Věstník Ministerstva sociální péče. Praha: Ministerstvo sociální péče, 1930, svazek/ročník 11, s. 189-192.
Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Obsah podléhá licenci Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Uveďte autora (BY), neužívejte dílo komerčně (NC), Nezasahujte do díla (ND).