Authors:
= Váž. civ., 19 (1937), sv. 1
PDF

Čís. 15784.


Zamestnanec, ktorý si nevzal dovolenu v dôsledku hrozby zamestnavateľa, že prepustí každého, kto si bude pýtať platenú dovolenú, má nárok na odškodné za nepoužitú dovolenú.
(Rozh. z 19. januára 1937, Rv III 918/36.)
Žalobníci domáhali sa žalobou na žalovanom, u ktorého boli zamestnaní ako stolárski pomocníci, zaplatenia náhrady za nevybránú dovolenú. Všetky tri súdy žalobe vyhovely, Najvyšší súd z týchto
dôvodov:
Podľa § 11 zák. č. 67/1925 Sb. z. a n. nepatrí platená dovolená zamestnancom, ktorí v roku, v ktorom by mali nárok na dovolenú, boli z práce prepustení z dôležitých dôvodov, ktoré opravňujú zamestnavateľa zrušiť pracovný pomer bez výpovedi, a zamestnancom, ktorí dovolenú bezdôvodne nenastúpili.
Odvolací súd zístil na základe výsledkov vykonaného dokazovania, že žalovaný odopieral poskytnúť žalobníkom platenú dovolenú tvrdiac, že u neho taká dovolená nejestvuije, a že voči stolárskym pomocníkom, ktorí platenú dovolenú žiadali, prejavil, že komu sa to nepáči, môže z práce odísť. Zistil ďalej odvolací súd, že tí žalobníci, ktorí platenú dovolenú nežiadali, nerobili tak preto, že od ostatných zamestnancov počuli, že žalovaný každému, kto platenú dovolenú pýtá, hrozí prepustením, a preto mali obavu, že by prišli o zamestnanie.
Podľa skutkového stavu, zisteného odvolacím súdom, nežiadali resp. nenastúpili žalobníci dovolenú zo zavinenia žalovaného, v chovaní ktorého třeba spoznať odoprenie dovolenej, a je preto ich nárok na odškodné za nevybranú dovolenú po práve.
Citace:
Čís. 15784.. Rozhodnutí nejvyššího soudu československé republiky ve věcech občanských. Praha: JUDr. V. Tomsa, právnické vydavatelství, 1938, svazek/ročník 19/1, s. 124-124.
Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Obsah podléhá licenci Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Uveďte autora (BY), neužívejte dílo komerčně (NC), Nezasahujte do díla (ND).