Authors:
= Váž. civ., 17 (1935)
PDF

Čís. 14174.


Zaměstnavateli nelze upříti právo, by přezkoumal činnost svých zaměstnanců, by se tak vyhnul nedorozumění a sporům se zákazníky.
Pokud se taková kontrola děje v nezávadné formě, nelze v tom spatřovati zlehčování zaměstnance ani poškozování jeho obchodní činnosti.
(Rozh. ze dne 15. února 1935, Rv I 1730/33.)
Žalobce byl zaměstnán u žalovaného jako obchodní cestující. Žalobou domáhá se na žalovaném jednak nedoplatku na smluvených provisích 1668 Kč 40 h, jednak náhrady škody ve výši 3000 Kč za to, že se žalovaný informoval u zákazníků, zda objednávky žalobcem mu zaslané nejsou fingované, čímž zákazníky odrazoval od uzavření objednávek a žalobci tak vznikla škoda na ušlé provisi v požadované výši. Žaloba byla zamítnuta soudy všech tří stolic, nejvyšším soudem z těchto
důvodů:
Zaměstnavateli nelze upříti právo, by přezkoumal činnost svých zaměstnanců, zvláště provisních zástupců, aby se vyhnul nedorozumění a sporům se zákazníky. Pokud se taková kontrola vykonává v nezávadné formě, nelze v tom spatřovati zlehčování zaměstnance ani poškozování jeho obchodní činnosti vzbuzováním nedůvěry u objednavatelů proti němu. Žalobce ani netvrdil a neprokázal, že žalobcovy dotazy u objednavatelů se staly ve formě, která by byla způsobilou vzbuditi proti němu podezření z nějakých nesprávností, a proto nemohly tyto dotazy ho hmotně poškoditi.
Citace:
č. 14174. Rozhodnutí nejvyššího soudu československé republiky ve věcech občanských. Praha: JUDr. V. Tomsa, právnické vydavatelství, 1936, svazek/ročník 17, s. 170-170.
Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Obsah podléhá licenci Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Uveďte autora (BY), neužívejte dílo komerčně (NC), Nezasahujte do díla (ND).